Perspectiva da Hangkai Electric: O projeto de Instalações Elétricas da WorldSkills reflete a transformação do setor elétrico e a crescente demanda por talentos qualificados
Comoempresa de tecnologia elétrica sediada em Hangzhou, a Hangzhou Hangkai ElectricTechnology Co., Ltd. (“Hangkai Electric”) acompanha há muito tempo a evoluçãodas tecnologias elétricas e a formação de talentos qualificados. Recentemente,reportagens sobre o projeto de Instalações Elétricas da WorldSkills e asobservações do especialista técnico elétrico da ABB, Wang Dajiang, ofereceram àHangkai Electric uma visão clara do futuro do setor: a eletrificação está seacelerando, as aplicações em CC estão se expandindo, e a IA e os data centersestão criando demanda real por trabalhadores elétricos altamente qualificados.
Em váriasparedes, centenas de componentes, o erro de instalação não pode ultrapassardois milímetros; em um nível de bolha líquido, a bolha precisa ficar exatamenteno centro. Este é um dos requisitos do projeto de Instalações Elétricas daWorldSkills. A competição dura quatro dias: seis horas em cada um dos trêsprimeiros dias e quatro horas no quarto. Os competidores devem concluir ainstalação de equipamentos elétricos, o projeto de circuitos, a programação e ocomissionamento em paredes em branco, e fazer o sistema funcionar conforme osrequisitos funcionais.
A HangkaiElectric observa que essa precisão não é apenas um padrão de competição, mastambém um reflexo das exigências reais da engenharia elétrica moderna.
Oespecialista técnico elétrico da ABB, Wang Dajiang, iniciou sua ligação com aWorldSkills em 2012. Na época, trabalhava com sistemas de controle predialinteligente da ABB. O Comitê Nacional de Normas para Sistemas Inteligentes deMonitoramento KNX o recomendou para integrar a equipe nacional comoespecialista orientador. Em 2019, após a aposentadoria do especialistaanterior, ele assumiu a liderança da equipe e, pela primeira vez, liderou aequipe chinesa como chefe do grupo de especialistas do projeto de InstalaçõesElétricas na WorldSkills. Desde então, continuou liderando a equipe até a 48ªedição da WorldSkills.
Como chefedo grupo de especialistas, Wang Dajiang tem um papel duplo: oferecer orientaçãoaos competidores antes e durante a competição, e participar da avaliação.Durante as competições, sua agenda é intensa. Na competição de 2024,levantava-se às 5h40 para pegar o ônibus. Todos os dias, antes da competição,tinha 15 minutos de orientação pública para conversar com os competidores sobreo progresso e as dificuldades conforme o projeto de prova. Após a competição, ogrupo de especialistas se reunia para avaliar, muitas vezes até as sete ou oitoda noite. Depois, encontrava os competidores e realizava uma reunião derevisão, “normalmente até depois das 11 ou 12 da noite”, disse.
Do primeirotítulo em 2019, passando pela conquista consecutiva em 2022, até otricampeonato em 2024, Wang Dajiang testemunhou os avanços contínuos da equipechinesa no projeto de Instalações Elétricas. “O tricampeonato prova que a Chinapode manter um nível líder mundial em tecnologia e habilidades elétricas, econquistar honra para o país”, afirmou Wang Dajiang.
A HangkaiElectric acredita que por trás dessas conquistas não está apenas a excelênciaindividual, mas também uma educação profissional sistemática e uma baseindustrial sólida.
Acompreensão de Wang Dajiang sobre essa competição é direta: “Onde háeletricidade, há eletricistas”. Mas hoje os eletricistas não enfrentam apenasfiação e instalação. A parede da competição reflete uma transformaçãoindustrial maior além dela: tomadas CC Type-C em aeroportos, fotovoltaica emtelhados, carregadores em garagens e arquiteturas CC de 800 V em data centers.Esses cenários elétricos, já implementados ou em aceleração, estão mudando osrequisitos de talentos qualificados no setor elétrico. Por meio dessa parede,Wang Dajiang vê não apenas a precisão das habilidades elétricas de um país, mastambém o pulso da transformação e atualização do setor elétrico.
Em 1992,Wang Dajiang se formou em Automação Elétrica Industrial. Seu primeiro trabalhofoi no Instituto de Projetos de Shougang, atuando em projeto elétrico. Seusprojetos concentravam-se no controle elétrico de aciarias, desde desenhos deprojeto até programação e comissionamento em campo, e até a conclusão doprojeto. Depois de deixar o Instituto de Projetos de Shougang, ingressou na ABBe, por mais de uma década, trabalhou principalmente com sistemas de controlepredial inteligente. Nesse período, seus projetos concentraram-se na área decorrente forte, incluindo escritórios e hotéis como Kerry Centre e Shangri-LaHotel do grupo Kerry, e participou da manutenção eletromecânica do centro desimulação de pilotos da Airbus. Atualmente, Wang Dajiang é responsávelprincipalmente por soluções técnicas setoriais na ABB, atendendo clientes dossetores de semicondutores e construção naval. Do controle elétrico em aciariasa edifícios inteligentes, e depois a semicondutores e navios, sua trajetóriaprofissional abrange eletricidade industrial, eletricidade predial e manufaturaavançada emergente. “Mas nunca saí do setor elétrico”, disse Wang Dajiang.
Eletestemunhou as mudanças no setor elétrico nos últimos 30 anos. Em sua opinião,a mudança mais notável é a aceleração da eletrificação. “Especialmente sob asmetas de duplo carbono, para alcançar o pico de carbono em 2030 e aneutralidade de carbono em 2060, o principal caminho é a eletrificação”, disse.Por exemplo, a eletrificação do transporte, substituindo veículos a combustívelpor veículos elétricos, exige eletricidade. Segundo o Relatório Anual deDesenvolvimento da Eletrificação da China 2025, elaborado pelo Conselho deEletricidade da China, a taxa de eletrificação da China em 2024 foi de cerca de28,8%, já superior às principais economias desenvolvidas da Europa e dosEstados Unidos, e deve atingir cerca de 35% em 2030, superando a média da OCDEem 8 a 10 pontos percentuais.
Enquanto aeletrificação se acelera, o panorama de corrente alternada e contínua também seajusta. Por mais de 100 anos, os sistemas elétricos foram principalmente decorrente alternada, porque a CA pode elevar e reduzir facilmente a tensão pormeio de transformadores e é adequada para transmissão de longa distância. Mashoje cada vez mais dispositivos usam corrente contínua. Wang Dajiang apontouque o carregamento rápido de carregadores de veículos elétricos é CC, afotovoltaica e o armazenamento de energia são CC, e os data centers usam CC de800 V. Além disso, a inteligência artificial trouxe um novo ponto de virada.“Data centers e IA não são apenas conceitos da moda; a demanda que trazem éreal, portanto serão necessários muitos talentos elétricos qualificados”, disseWang Dajiang. Ele analisou que, quando o setor está em fase de ascensão, acapacidade se expande continuamente ou até dobra, os equipamentos precisam seratualizados, as fábricas precisam de novas linhas de produção, e o pessoalelétrico ficará em falta.
A HangkaiElectric compartilha essa observação: no setor elétrico, a demanda está mudandode eletricistas de habilidade única para talentos polivalentes que entendemsistemas, aplicações em CC, digitalização e comissionamento.
AAssociação Nacional de Eletricidade e Comunicações da Austrália (NECA) afirmouem sua contribuição sobre a investigação de data centers de Nova Gales do Sulque a infraestrutura de IA e data centers é fundamentalmente infraestruturaelétrica. Sua entrega e operação dependem de uma força de trabalho técnicaelétrica altamente qualificada, incluindo eletricistas licenciados, técnicos dealta tensão e cargos técnicos especializados em sistemas de energia críticos,integração de baterias e eletrificação de resfriamento avançado. “Mas essescargos não exigem talento elétrico comum; exigem pessoas com pelo menos cincoanos de experiência de trabalho, especialmente em semicondutores e datacenters”, apontou Wang Dajiang.
Atualmente,muitos lugares da China incluíram eletricistas em seus catálogos de talentosurgentes e escassos. Em julho deste ano, o Departamento de Recursos Humanos eSeguridade Social de Xangai publicou o Catálogo de Ocupações (Ofícios) deTalentos Altamente Qualificados Urgentes e Escassos de Xangai (2026), em vigordesde 1º de agosto, no qual os eletricistas estão listados. As ocupações docatálogo podem usufruir, conforme as normas, de apoio político como introduçãode talentos em Xangai, e Xangai aumentará os esforços para cultivar talentosaltamente qualificados incluídos no catálogo. Em setembro, Jiangxi publicou umcatálogo de ocupações urgentes e escassas, incluindo 15 ocupações de altafrequência e urgente necessidade, como eletricistas, soldadores e cuidadores deidosos.
Em 2026, aempresa americana de tecnologia de internet Meta anunciou um investimento deUS$ 115 milhões para criar a “American Workforce Academy”, com o primeiro grupoprevisto para matricular 5.000 alunos, com mensalidade e acomodação totalmentegratuitas, com foco na formação de eletricistas, soldadores, encanadores eoutros talentos qualificados. O presidente da Microsoft, Brad Smith, declaroupublicamente que o maior desafio individual para a expansão dos data centersnos Estados Unidos pode ser a escassez nacional de talentos, incluindoeletricistas e encanadores qualificados. Ele estima que, na próxima década, osEstados Unidos precisarão recrutar e treinar 500 mil novos eletricistas paraatender à crescente demanda de eletricidade do país.
Zhu Leilei,responsável de Recursos Humanos da ABB China, disse ao Jiemian News que, naperspectiva da demanda de mercado, à medida que a construção de data centers seacelera, as metas de duplo carbono continuam avançando e a atualizaçãointeligente da manufatura se aprofunda, talentos elétricos qualificados, comoengenheiros elétricos e engenheiros de comissionamento e manutenção dedistribuição em campo, estão geralmente em falta, o que se reflete diretamentena expansão dos negócios da ABB. “Em direções emergentes como data centers enovo armazenamento de energia, talentos seniores com habilidades compostas sãoespecialmente escassos, e o mercado reconhece plenamente seu valor”, disse ZhuLeilei.
Ashabilidades elétricas são um dos eventos mais antigos da WorldSkills. Em 1950,a primeira WorldSkills tinha apenas seis projetos, e o enrolamento elétricoestava entre eles. Setenta e seis anos depois, a 48ª WorldSkills tem 64 eventosoficiais, e Instalações Elétricas continua sendo um dos 24 projetos de retençãode longo prazo, mas o conteúdo da competição foi atualizado várias vezesconforme a demanda industrial. Os primeiros projetos concentravam-se mais emdistribuição tradicional, iluminação e controle de motores. Nos últimos anos,instalação de painéis fotovoltaicos solares, sistemas de carregamento deveículos elétricos e programação de casa inteligente KNX passaram a integrar osprojetos de prova.
Zhu Leileidisse que os cargos reais correspondentes ao projeto de Instalações Elétricasda WorldSkills são principalmente engenheiros elétricos, engenheiros decomissionamento e manutenção de distribuição em campo, e engenheiros deintegração de sistemas elétricos. Esses cargos compartilham a característicacomum de exigir tanto princípios elétricos quanto capacidade prática, ecoincidem em grande medida com as habilidades avaliadas no evento, comoinstalação, fiação, comissionamento e solução de problemas. “A base dacompetição está cada vez mais profissional, ou na verdade vem do trabalhoprofissional”, disse Wang Dajiang. As mudanças no evento são um mapeamentodireto da demanda industrial.
A equipechinesa conquistou um tricampeonato no projeto de Instalações Elétricas. Portrás disso está o apoio sistemático da educação profissional da China. WangDajiang analisou que a China possui um sistema completo de educaçãoprofissional composto por escolas técnicas, faculdades de formação profissionalsuperior e escolas de formação profissional secundária. A maioria doscompetidores vem de faculdades técnicas e profissionais, os treinadores têmcerto nível profissional e as instituições dispõem de fortes instalações detreinamento prático. No nível nacional, a implementação do sistema de dupla viade ensino superior e habilidades profissionais, e a transformação de muitasuniversidades de graduação e tecnólogos em universidades profissionais e universidadestécnico-profissionais, proporcionam garantias institucionais e de recursos paraa educação profissional. A base industrial também é um apoio importante. AChina tem ricos cenários de aplicação em fotovoltaica, armazenamento de energiae carregadores. “Como técnico elétrico, você não pode deixar de entender isso,incluindo o relacionado a data centers. Se não entender, fica fora do setor”,disse Wang Dajiang. Ele acredita que a diferença entre competições nacionais dehabilidades e competições internacionais não é grande, mas a China se arriscamais a aplicar novas tecnologias primeiro. “É tanto seleção de talentos quantoformação antecipada de pessoas mais capazes de responder a mudançastecnológicas.”
Além disso,há apoio do governo e de organizações. “O Estado, as províncias e as cidadesderam apoio. As escolas também organizam equipes de professores e especialistaspara estudar a direção do evento”, disse Wang Dajiang. “No começo aprendemoscom a WorldSkills e com os padrões internacionais, e depois avançamosgradualmente para a vanguarda.”
Sobre acompetitividade central dos talentos elétricos qualificados na era da IA, WangDajiang resumiu três pontos. Primeiro, os talentos elétricos qualificados devemter sólidos conhecimentos elétricos básicos; tanto a teoria básica quanto ashabilidades práticas são importantes. Segundo, devem ter coragem para aprendertecnologias elétricas digitais e inteligentes emergentes e se adaptarativamente às mudanças tecnológicas. Terceiro, devem ter qualidadesabrangentes, especialmente capacidade interdisciplinar. Ele observou que ocampo elétrico abrange comissionamento de controle industrial, comissionamentode computadores, comissionamento de casa inteligente e muitos outros aspectos.É altamente abrangente e também envolve programação de software.
Zhu Leileidisse ao Jiemian News que “eletricistas tradicionais não têm futuro” é um viéscognitivo. Para ser preciso, a demanda por cargos simples de fiação e montagemestá encolhendo, mas talentos elétricos polivalentes com compreensão desistemas e capacidades digitais estão sendo disputados pelo mercado.
Comoempresa de tecnologia elétrica enraizada em Hangzhou, a Hangkai Electriccontinuará acompanhando a evolução da tecnologia elétrica, a construção de datacenters e novas energias, e a formação de talentos elétricos polivalentes. AHangkai Electric acredita que somente combinando fundamentos elétricos sólidos,capacidades digitais e experiência prática interdisciplinar poderão as empresase os talentos aproveitar as oportunidades de transformação e atualização dosetor.
Extraído da Jiemian News: «Na era da IA, que tipo de profissionais da área elétrica são mais procurados? | Novas competências, novas oportunidades»
